PRIMEIRA SESIIÓN
QUE APRENDIMOS?
"O TRABALLO EN EQUIPO FAVORECE AS RELACIÓNS E FACILITA TRABALLAR AS COMPETENCIAS
Como empezar a traballar por equipos?
ETAPAS:
1.- Formación equipos equilibrados e lograr a súa cohesión :
Dinámica cooperativa para coñecernos, cohesionar o equipo e buscar o nome do equipo:
O branco e a diana e folio xiratorio
ETAPAS:
1.- Formación equipos equilibrados e lograr a súa cohesión :
Dinámica cooperativa para coñecernos, cohesionar o equipo e buscar o nome do equipo:
O branco e a diana e folio xiratorio
2.-Reparto de
cargos de: Coordinador, Secretario, Portavoz e Axudante.
3.-Elaboración d plan de equipo :
3.-Elaboración d plan de equipo :
-Obxectivos do equipo
-Nome e cargos
-Compromisos persoais
-Sinaturas
3.- Posta en
marcha dos equipos.
- Recopilación de ideas previas por parte do equipo
- Posta en común sobre as mesmas (Folio xiratoiro): lectura e reflexion sobre as ideas previas de cada membro e elaboración dunha resposta única que se escribirá nun has tarxetas e que se pora no muro para a posta en común de todos os equipos (aplicación POS-IT para
apple)Fai unha foto de tódalas respostas e pódense organizar, eliminar e quedarse so coas ideas principais ou non repetidas.
USO DO BLOG
O BLOG É UNHA FERRAMENTE INTERESANTE COMO MURO PÚBLICO DOS TRABALLOS REALIZADOS POLO ALUMNADO.
CUESTIONARIO KPSI
Sempre é importante unha avaliación inicial para ver cales son coñecementos previos ao empezaz , unha tarefa
O KPSI ( Knowledge and Prior Study Inventory) é un instrumento de avaliación no que se da importarcia a autorregulación e é ideal para o desenrolo das competencias .Serve para saber cales son os coñecementos previos do alumnado e para que eles se den conta do que saben ao inicio dun tema... Cando terminan unha actividade pode ser unha boa proposta volver darlles o documento e valores a aprendizaxe adquirida.MOI VISUAL
DIAGRAMAS DE BARRAS
GOOGLE CUESTIONARIOS
Comentarios
Publicar un comentario